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孟子曰：“說大人，則藐之，勿視其巍巍然。堂高數仞，榱題數尺，我得志，弗為也。食前方丈，侍妾數百人，我得志，弗為也。般樂飲酒，驅騁田獵，后車千乘，我得志，弗為也。在彼者，皆我所不為也；在我者，皆古之制也。吾何畏彼哉？”

歷經嚴冬寒徹骨 春來還覺料峭寒 不覺鵝黃偷染綠 桃漸緋紅柳漸煙 滿城不知春風度 只怨亂絮弄人眼 試目才知晴方好 已是人間四月天 （輕工公司 梅玉俠)

張曉倩：登塔頂的時候是由一層層臺階走上去的，沒有第一步，沒有每一步，也不可能登到塔頂上的。走的時候，不看自己的腳下，一心只想怎么還不到頂上啊，只會是越走越累，越走越煩，甚至會因為老是看不到頂而灰心不愿再走了。如果自己定下...

有專家預稱，未來企業的競爭是企業文化之間的競爭。海爾集團張瑞敏曾說過，他對兼并的企業只要派一個總經理、一個總會計師、一個總工程師三個人就夠了，因為海爾帶進的不是槍炮，而是文化。對一個政治家來說，滅絕一個民族最重要的就是滅...

2008年對于中國來說，注定就是不平凡的一年。一場大雪，久久的將我們對于那個一月的記憶冰封；五月的地震，晃動的感覺仍在心頭繼續；而當八月奧運的熱量剛要將這些悲傷的記憶融化時，一個驚天動地的名詞又緊緊地縈繞在我們耳邊——“...

45歲，可謂是籃球場上的“高齡”。粟廣慰，安徽工藝貿易進出口有限公司副總經理，卻以這樣的年齡仍然在籃球場上揮灑拼搏。 他在場上位置是我隊后衛，是組織進攻的大腦。后衛在場上的作用特別重要，掌控著球隊的運行，就像人的大腦一...

所謂傾聽，就是認真聽取別人的述說和意見。西方管理理論認為，企業內人際交流最重要的技巧，就是主動傾聽，無偏見地傾聽他人的意見。英國聯合航空公司總裁費斯諾說：“人有兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講?！? 傾聽之...

我隨父母1954年來合肥，1955年起就居住在長江中路，直到1997年才離開。 剛解放時，長江路叫作前大街，根本沒有像樣的樓房。50年代蓋起的省政府，省委和省工會，當時是極為氣派的高大建筑。長江路的機動車道能并排行駛三...

記得那年大輕成立 是在二十年前冬日的午后 破舊的牌匾 掛上 一棟矮樓 那個地方 叫三孝口 記得那年去廣州 是在十多年前的初秋 難耐的列車 駛過 遙遠的荒丘 冷清的廣交會啊 中午一碗清湯 ...

初入職場，新鮮人們所要面臨的首次大考就是---如何順利通過試用期。在此期間,新人的周圍將有無數雙眼睛在盯著、在觀察,新人的一舉一動都會給別人留下深刻的印象,并將成為將來新人在公司去留的依據,甚至是新人今后在這個環境中生存...