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自黨史學習教育開展以來，安徽省服裝進出口股份有限公司黨委持續強化組織領導，壓實工作責任，堅持把員工滿意作為工作的出發點和落腳點，多措并舉為員工辦實事解難事，聚力推進黨史學習教育走深走實、落地見效。

下基層、解難題。公司黨委主要負責人深入基層一線開展黨史學習教育宣講和工作調研，聽取意見建議、傾聽一線呼聲，安排對所屬仟姿制衣工廠員工宿舍進行改造，增添基礎生活設施，改善工廠辦公條件，并為其配備紅外線測溫儀，切實幫助基層企業解決實際困難。

創機制、增動能。今年以來，服裝公司在廣泛征詢員工意見的基礎上，修訂完善了《崗位調整管理辦法》《年度履職考核辦法》等制度并提交職代會審議通過，進一步完善員工激勵機制，鼓勵員工立足崗位快速成才，致力讓廣大員工共享企業改革發展成果。

辦實事、送溫暖。增加員工午餐標準，新增2家合作食堂供員工選擇，不斷提升員工用餐質量。組織黨員和團員青年為新員工宿舍安裝床鋪家具，讓新員工充分感受到“家”的溫暖，進一步增強員工的歸屬感和幸福感。向員工先后發放口罩等各類防疫物資十余批次，切實保障員工的生命安全和身體健康。

重培訓、提能力。通過多種形式對新入職員工開展企業文化、規章制度、業務流程等全方位培訓，今年以來已開展各類培訓30余次，參加培訓約1700人次。設立“流動圖書站”，購買黨建、經營、管理等方面圖書供員工借閱，努力打造學習型企業，不斷提高員工的業務素養和知識水平。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”服裝公司黨委始終秉持“員工利益無小事”的初心，扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，切實把黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的動力，為實現公司“十四五”良好開局筑牢堅實基礎、凝聚磅礴力量。