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為進一步提升新員工業務技能水平，引導其快速轉變角色、更好融入工作環境，7月下旬，輕工國際公司針對入職一年內的新員工開展了為期一周的系統培訓。 

本次培訓內容豐富，包括企業文化、職場禮儀、單證物流、軟件使用、財務管理、外貿函電等與日常工作息息相關的各種專業課程，分別由公司相關職能部室資深專業人員授課。

培訓結束時，公司特別舉辦了主題為“傾聽新聲 共創輝煌”的結業座談會。座談會創新采用分組交流模式進行，公司領導班子深入各小組與新人共話成長，鼓勵新員工明確職業規劃、勇于面對挑戰，實現個人成長與公司發展和諧共贏。新員工們暢所欲言，積極分享入職以來的心得感悟、困惑、收獲以及對公司的發展建議。

本次培訓，不僅有效提升了新員工們的綜合素質和專業能力，更增強了新員工們為公司發展貢獻力量的責任意識。下一步，輕工國際公司將持續創新優化員工培訓機制，不斷提升培訓質量，為公司高質量發展注入源源不斷的活力。